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2024年企业人力资源管理师考试报考条件
报名条件（以三级人力资源管理师为例）学历要求：具有大专及以上学历；工作经验：从事本职业或相关职业工作若干年，具体年限根据学历层次有所不同，例如，大专学历者需累计从事本职业或相关职业工作4年以上；培训经历：参加过相应级别的正规培训，并取得结业证书；其他条件：持有四级人力资源管理师证书者，需再从事本职业工作2年以上。
阅读全文 >2024-10-18
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2024年人力资源管理师考试报考条件
人力资源管理师报考条件（2024年）如下：初级：通常需要具备相关专业中专学历或同等学力，并有一定的工作经验。中级：需要相关专业大专及以上学历，并具备一定年限的工作经验。高级：通常需要有相关专业研究生学历或同等学力，以及丰富的高级管理经验。高级人力资源管理师报考条件：具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；或具备硕士学位、第二学士学位、研究生班毕业、大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；或具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
阅读全文 >2024-08-27
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2024年福建企业人力资源管理师报考条件（各省有所不同，仅作参考）
一、四级福建人力资源管理师个人报名条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
二、三级福建人力资源管理师个人报名条件
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
三、二级福建人力资源管理师个人报名条件
具备以下条件之一者，可申报二级/技师
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
四、一级福建人力资源管理师个人报名条件
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
阅读全文 >2024-06-03
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人力资源管理师在哪里报考 有哪些方式
人力资源管理师一般有三种报名方式：网上报名、现场报名和机构报名。不同地区的报名方式不一，具体的报名方式要根据当地组织考试机构发布的公告为准。
1人力资源管理师报考有哪些方式
1、网上报名
如果当地开通了人力资源管理师网上报名入口，考生可以找到一个有网络的地方，登录报名官网，按照报名系统提示进行个人信息等报名信息的填写、提交、缴费等。
2、现场报名
部分地区实行现场报名，考生要前往指定的报名地点进行现场人力资源管理师考试的报名。一般在报名公告中会给出明确的现场报名地点及时间等。
3、机构报名
考生可将报名材料交给指定的代报名机构，由机构进行人力资源管理师考试的报名。
2人力资源管理师报考需要什么条件
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
阅读全文 >2022-07-28
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人力资源管理师证书用处有哪些？
1、升职加薪.现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书
2、政府补贴.最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
人力资源管理师备考攻略
1、备考时间2-3个月为宜。
这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。
2、刷题。
在理解教材基础上，做3-5套真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是因为真正理解了，还是巧合，如巧合则和做错的题目一样，在教材中找正确的答案，理解并掌握相关内容。
3、 教材至少要看两遍。
第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用。
阅读全文 >2022-07-28
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初级人力资源管理师证书有用吗 怎么考
人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师指的是通过考核并获得国家职业资格证书，可以从事人力资源规划、招聘、培训以及绩效和薪酬福利管理的人员。
人力资源管理师怎么考
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
个人网上报名/个人现场报名。符合国家报考条件的，自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
通过机构报名。对于不符合国家报考条件，必须通过机构培训才能报名的，需要由机构来协助报名。
不管是个人报名还是机构代报名，均需要准备资格审核材料。机构代报名报考门槛会相对宽松，但是费用比较大。一般需要提交《鉴定申报表》、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。
报名成功后可以在规定时间内参加考试，人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
2人力资源管理师就业怎么样
人力资源管理师就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
单就人力资源管理这一职业来说，在中国未来的就业前景应该不错。因为目前国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段，要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（即战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。
任何行业都有发展前景，任何证书也都有相应的价值所在。人力资源行业有月入百万的高级猎头，也有拿着3000工资挣扎在温饱线上的清苦HR，前景不仅仅在于行业发展，更在于自己，是否追求个人突破。
阅读全文 >2022-07-28
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人力资源管理师证书全国通用吗
人力资源管理师现在是由各省组织考试，但目前是可以全国通用，具体使用情况以省份及就职单位要求为准。
人力资源管理师考试内容有哪些
人力资源管理师共设四个等级，不同等级考试内容那个略有差异，人力资源管理师三级和四级考《理论知识》和《专业技能》，人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相应人力资源管理师职业资格证书。
2人力资源管理师证书考完有用吗
对于从事人力资源管理相关专业的小伙伴来说，人力资源管理师证书还是非常重要的。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
人力资源管理师还有影响落户限制，比起学历和一些其他时间相对比较长的落户操作，用相关的证书落户还是更容易的。以成都距离，在成都市政府发布的落户政策中，人力资源管理师证书是可以增加相应的落户积分的。
按现在的市场需求，HR人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源管理师职业的人已经成为社会中紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HE人才，已经是企业争夺的对象。
人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
阅读全文 >2022-07-28
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人力资源管理师如何报考 报名费要多少钱
人力资源管理师有三种报名方式，分别是个人网上报名、现场报名和机构报名。选择不同的人力资源管理师报名方式，其报名流程也是不同的。
1人力资源管理师怎么报名
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
三、机构报名
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
2报名人力资源管理师要多少钱
需要看你是报考几级人力资源管理师，是否包含培训费用，培训费用根据每个地方的消费水平会有所高低。
单报考费用的话，四级人力资源管理师报考费用一共310元，三级人力资源管理师报考费用一共350元，二级人力资源管理师报考费用一共510元，一级人力资源管理师报考费用是650元。
很多人觉得自己学人力资源管理师通过率不太高，抓不住重点，不了解人力资源管理师考试内容，一般参加培训班考人力资源管理师，只要认真听课，认真做笔记就可以通过考试，毕竟4级人力资源管理师考试不算太难，通过率在90%左右。参加培训班培训+报名费+代报名费大概花费2000-3000元，虽然钱多了一点，但是通过率高。
阅读全文 >2022-07-28
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2022年人力资源管理师考试时间是什么时候
人力资源管理师考试一年两次，一般安排在每年的5月和11月。人力资源管理师报名时间一般在3和8月份左右，部分地区早一些。
1人力资源管理师考试内容是什么
人力资源管理师共设四个等级，不同等级考试内容那个略有差异。
三级和四级：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。
2人力资源管理师考试合格标准是什么
人力资源管理一级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
人力资源管理二级合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师（二级）职业资格证书。
人力资源管理三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
人力资源管理四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
3人力资源管理师就业前景怎么样
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，取得人力资源管理师证书后，相较于其他想进入人力资源行业的人来说，是具有一定优势的。
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
阅读全文 >2022-07-28
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人力资源三级证书报名条件
三级人力资源证书报考条件有：从事本职业工作6年以上。如果具有专科学历证书，那么只需要从事本职业工作3年以上；如果具有本科学历证书，那么只需要从事本职业工作1年以上；或者具有硕士研究生及以上学历证书。
三级人力资源管理师具体报考条件：
①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
⑥取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
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三级人力资源管理师具体报考条件：
①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
⑥取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑦具有硕士研究生及以上学历证书。 2022-07-28
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