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河北省省直事业单位2025年公开招聘(统一招聘)工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我省省直事业单位工作需要，经研究决定，省直事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织实施，面试等工作由事业单位或其主管部门组织实施。
二、招聘人数
2025年省直事业单位统一招聘工作人员1363名，各招聘单位招聘人数、具体岗位、考试类别、资格条件、咨询电话详见《河北省省直事业单位2025年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。《岗位信息表》和各招聘单位的《招聘公告》通过河北党建网（www.hebdj.gov.cn）、河北人社网（rst.hebei.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）查询。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1989年3月3日至2007年3月3日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1984年3月3日以后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》（附件1）及各招聘单位的《招聘公告》要求确定。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体要求和工作安排。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2025年3月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、报名办法
采取网上报名和资格初审的方式，每人限报一个岗位。
（一）报名网址和报名时间
报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。
报名时间：2025年3月3日9:00至3月10日17:00。
网上资格审查截止时间为2025年3月11日12:00。
缴费截止时间为2025年3月11日17:00。
应聘人员可于2025年3月3日9:00至3月11日12:00期间登录网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他职位。2025年3月3日9:00至3月10日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位。2025年3月10日17:00以后未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
（二）网上报名程序
1.招聘岗位查询。招聘岗位简介、资格条件等信息在河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）上统一发布，具体见《岗位信息表》（附件1）。对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，应聘人员可直接拨打《岗位信息表》中该岗位右侧招聘单位联系电话，由招聘单位具体负责解释说明。
2.应聘人员开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，网上报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册用户，使用用户名、密码登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4.应聘人员可在2025年3月3日9:00至3月10日17:00登录河北省人事考试网进入报名系统，填写报名信息，提交报名申请并上传符合报名系统要求的本人近期免冠正面电子证件照片（可下载使用报名登录页面的照片处理工具，对报名照片进行预处理）。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，每人报名考务费100元，支付考试费后务必重新登录报名系统确认“缴费成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。
5.本次考试在河北省内11个设区市设置考点考场，请根据个人实际就近选择考区。考区一经选择，不得修改。
6.应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
7.应聘人员务必牢记报名和缴费截止时间，并及时查阅笔试通知牢记打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，通过招聘单位《招聘公告》或发布的通知牢记资格复审时间、面试时间等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）打印《笔试准考证》
报名缴费成功的应聘人员，请于2025年3月24日10时-3月29日12时登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。
（四）报名考务费减免对象和办法
最低生活保障家庭应聘人员，可享受减免报名考务费。请符合条件人员在报名缴费环节先行缴费，并于3月11日17:00前在报名系统中提交考生本人身份证和其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（拍摄为jpg照片格式,大小为100kb-300kb,含本人信息的内容要清晰可见）。经对比符合减免的，报名考务费将于缴费结束后15个工作日左右原途径返还至缴费账户。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试科目。报考综合类岗位（附件1无填充颜色部分）的应聘人员参加统一招聘综合类科目笔试；报考医学类岗位（附件1填充浅黄色部分）的应聘人员参加医学类专业科目笔试；报考教育类岗位（中小学、幼儿园教师）（附件1填充天蓝色部分）的应聘人员参加教育类专业科目笔试；报考税务类岗位（附件1填充绿色部分）的应聘人员参加税务类专业科目笔试。
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员综合类科目考试大纲（试行）》（附件2）。
统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟，满分为150分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为150分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）医学类专业科目考试大纲（试行）》（附件3）。
统一招聘教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为150分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为150分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）教育类专业科目考试大纲（试行）》（附件4）。
统一招聘税务类考生按报考岗位进行笔试。①报考管理岗A和专业技术岗A岗位笔试包括《计算机基础知识》和《公共基础知识》两科，《计算机基础知识》考试时限90分钟，满分为150分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为150分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）税务类专业科目考试大纲（试行）》（附件5）。
②报考管理岗B和专业技术岗B岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员综合类科目考试大纲》（附件2）。
每科满分均为150分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为300分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间地点。笔试时间定于3月29日上午，具体时间为：
8:30-10:00 《职业能力倾向测验》或《医学专业能力测验》或《教育专业能力测验》或《计算机基础知识》
10:00-12:00 《综合应用能力》或《公共基础知识》
应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求，持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。
3.成绩查询。笔试的成绩、是否进入面试及最低控制分数线由河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）公布，请应聘人员密切关注网站相关公告。进入面试人选根据《岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、笔试成绩低于最低控制分数线、一科缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入面试。
笔试成绩设最低控制分数线，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位，将适当予以政策倾斜。
（二）面试
面试的相关事项详见招聘单位的《招聘公告》，《招聘公告》中未明确的事项，由招聘单位另行通知。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审，进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证和有关证明等证件资料原件和复印件。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
六、考察和体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入考察和体检的人选，考试总成绩的计算方法见招聘单位《招聘公告》。确定进入考察、体检人选出现成绩并列的，根据招聘单位的《招聘公告》确定进入人选。
考察由事业单位或其主管部门组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由事业单位或其主管部门负责组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
七、公示和聘用
事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在河北人社网-资讯动态-事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
资格条件咨询电话：查阅《岗位信息表》（附件1）
报名技术咨询电话：0311-69053400、69053411
监督举报电话：0311-66908845
0311-87907275
0311-88625272（省税务局）
中共河北省委组织部
河北省人力资源和社会保障厅
2025年2月28日
阅读全文 >2025-04-24
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医疗卫生事业单位招聘完整流程！
一、报名
在报名环节，需要注意的有五点，分别是：报名时间、报名方式、报名条件、提交材料和缴费期限。
1.报名时间：重要性无需赘言，需要特别提醒的是：最好选择工作日工作时间（即周一到周五，9：00-17:00之间），以免给自己和相关工作人员带来不必要的麻烦。
2.报名方式：需要注意是网上报名还是现场报名，还有一些单位是网上报名与现场确认相结合的方式，千万别漏了哦！
3.报名条件：这方面灵活性较强，依据岗位要求来定。一般都会有年龄、学历、专业、工作经验等几个方面的具体规定，提醒大家留意各项条件的核算日期，以确保自身条件真实有效。
4.提交材料：通常需要准备身份证、学位证、研究成果、工作经验证明的原件及复印件，有些单位没有明确要求携带简历，但保险起见，小编还是建议大家准备一下，以免需要时手忙脚乱。
5.缴费期限：划重点！不按时缴费意味着会失去考试资格的！这点一定要注意了~
二、考试
考试一般分为笔试和面试，有的单位仅考笔试或者面试其中之一，还有少量免试岗位，具体请参考具体公告。
1.笔试：报名及缴费成功后，需要留意是否需要打印准考证，如果需要的话，不要错过打印时间。之后，大家就可以安心备考了。一般单位都会给出详细的考试范围，只要照章复习即可。
2.面试：比起笔试来，面试更多的是一个人的“软实力”的展现。其实面试也没有传说中那么“可怕”，大方自信的谈吐、素雅得体的衣着、干净整洁的妆容、不卑不亢的态度都可以给考官留下好印象，会在无形中为你加分哦！
3.特殊情况：这里说的特殊情况是指有些单位会有一些免试或加分项，都会在公告中说明，因此请大家务必仔细阅读公告的全部内容，不要白白错过好政策哟！此外，还有部分岗位因为除此招聘录取人数过少，会进行补录（递补）或二次招聘，所以，在最终确定聘用人员的公告发布之前，要持续关注。
在所有的备考开始，建议大家先通过模拟测试来了解自己的基础情况，为后续的备考找到方向，摸摸底，目标更明确。
三、体检与考察
如果已经进入这一轮，那么恭喜你，心仪的岗位已经在向你微笑啦！
1.体检：有些单位会组织通过考试的考生统一体检，另一些则需要考生自己到指定医院检查，这些都会在公告中做交代，按单位要求进行即可。
2.考察：又叫资格审查，及我们通常所说的政审。这是用人单位对拟聘人员以往经历及个人信用记录等的复核，一般不存在大问题。
四、聘用及相关待遇
终于挤过“独木桥”了，高不高兴？激不激动？先别着急，签约之前，你还需要注意以下几点：
1.试用期：一般为2-3个月，视具体情况而定。这个阶段对个人和用人单位都非常重要，一定要结合自身实际做决定，不盲从，不畏难，找准未来努力的方向。
2.转正待遇：工资的组成部分和计算比率、是否有五险一金、工作时长、加班政策等，这些都是需要在签约之前明确的。此外，还有很多朋友希望有编制，但就目前的情况来看，医疗招聘非编制人员的比例正在逐年上升，未来很有可能成为医疗行业的主力军。究竟要不要编制，这是每个人都需要认真考虑的问题。对此，小编想说，别人的任何建议都仅供参考，请遵从你自己内心的决定。
阅读全文 >2025-04-24
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江苏省卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会所属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1989年1月1日至2006年12月31日之间出生）；应聘博士研究生岗位、中级专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘，放宽至40周岁；应聘副高级及以上专业技术岗位放宽至45周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2025年1月31日。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
6、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称“两个同等对待对象”）
7、招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心国外学历认证。
2023年和2024年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。
所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历学位认证书，且取得时间要求如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2025年12月31日。②2025年国（境）外同期毕业人员，须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2025年12月31日前。③2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，以及“两个同等对待对象”，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。
若岗位表中要求住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证及护士执业资格证，相应取得时间要求如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，取得证书日期可放宽至2025年12月31日。②2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，报名时须已取得证书。③2025年结束住培的“两个同等对待对象”，取得规培证书日期可放宽至2025年12月31日，其余证书报名时须已取得。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
8、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
9、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
10、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名程序
本次的招聘岗位分为两类，其中一类岗位（详见岗位表一）由省卫生健康委统一组织笔试；另一类岗位（详见岗位表二）不需要参加省卫生健康委统一组织的笔试，直接参加招聘单位组织的考试考核。
（一）报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。岗位表一和岗位表二为不同入口。报岗位表一通过资格初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元；报岗位表二的应聘人员不需进行网上缴费操作。
1、报名、照片上传时间：2025年1月2日09:00至2025年1月8日16:00；
2、资格初审时间：2025年1月2日09:00至2025年1月9日16:00；
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年1月2日至2025年1月10日，工作日9:00－11:00，14:00－16:00；
4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年1月2日09:00至2025年1月10日18:00；
5、网上缴费时间：2025年1月2日09:00至2025年1月11日16:00；（注意：缴费环节只针对报岗位表一的应聘人员）
6、报名缴费成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：2025年1月14日09:00－12:00；
7、改报考生资格审核时间：2025年1月14日09:00－16:00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位的资格初审，初审通过后，不可再更改报名信息及报名岗位。如对资格初审结论有异议的，请在公告规定时间向招聘单位陈述申辩。联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。
2、未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）准考证打印
岗位表一（参加省卫生健康委统一组织笔试）通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前7日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接联系技术支持。联系电话：025-52616712。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位在面试或考核前将对考核对象进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3、岗位表一中各岗位的笔试开考比例为1︰3，岗位表二中各岗位的考核开考比例为1︰3。岗位如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）、江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）上公告，被取消招聘岗位的考生可在2025年1月14日09:00－12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4、应聘人员只能从每张岗位表中分别选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内可改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证等证件必须一致。
5、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生。
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
（4）有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生健康委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
（二）应聘岗位表一的笔试时间为2025年2月22日，应聘人员按照准考证上规定的地点参加笔试。
应聘岗位表一的笔试地点：南京、苏州、南通、徐州四市设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
应聘岗位表二的笔试时间及地点由招聘单位确定后通知应聘人员。
（三）岗位表一的应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
（四）笔试阅卷结束后，岗位表一的笔试成绩在江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询；岗位表二中各招聘单位组织的笔试成绩由各单位公布。笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核人员（该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选）；
（五）面试（考核）人员名单将在江苏卫生人才网公布，并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试（考核）资格。应聘人员需保持联系电话畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃面试（考核）资格。
（六）面试（考核）按照招聘单位制定的面试（考核）办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。
（七）面试、专业技能测试等考试考核成绩的合格线以单位考核公告为准，考核公告未提及的合格线为该项考试（测试）总成绩的60％。
（八）采用百分制计算应聘人员总成绩，具体方式详见岗位表“考核方式”栏。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，岗位有特殊规定的从其规定。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示期满无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2025年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83620621，83620829，83268279
联系人：张老师、宋老师、胡老师
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪委监委派驻省卫生健康委纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620912
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；
举报电话、传真：025-83236078
八、报名系统技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏省卫生健康委员会
2024年12月26日
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国家医疗保障局直属事业单位2025年度公开招聘应届毕业生公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2025年度面向高校应届毕业生公开招聘6名事业编制工作人员。现将有关具体事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）国家医疗保障局医药价格和招标采购指导中心主要承担制订医药价格技术标准规范、监测医药价格信息、协助指导省级医药招标采购平台建设和运行等工作。
（二）国家医疗保障局大数据中心主要承担医疗保障大数据应用、管理、服务和网络安全和信息化建设实施等工作。
二、招聘岗位
此次招聘涉及4个岗位、计划招聘6人，具体岗位及资格条件见《国家医疗保障局直属事业单位2025年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的最新版《研究生教育学科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，所学学科专业不在上述专业参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可通过报名电话主动联系招聘单位确认报名资格。
三、应聘人员基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件，当年如期取得学历学位证书。
（四）招聘对象为在校期间非在职的全国高等学校2025年应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未就业的毕业生）。留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。应届毕业生一般不超过35周岁，其中，京外生源须符合有关在京落户要求，即硕士研究生年龄不超过30岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生）。
（五）京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的考生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。
（六）身体健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
（七）中共党员。
（八）有以下情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍、公职的；
2.正在接受立案审查的；
3.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.父母、配偶等直系亲属在药品和医用耗材生产流通企业中任职、兼职的；
8.存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
四、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员自2025年2月26日9:00起至2025年3月7日17:00登录https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1145网站进行报名申请，每人限报1个岗位。具体要求为：
1.逐项填写报名信息，要求信息完整，不得隐瞒，无内容项要注明“无”，并上传近期免冠彩色照片；
2.本人身份证（正反面）；
3.本人户口本首页、本人页及户口本变更页（如有）；
4.学历学位证（尚未颁发学历证、学位证的提供学生证）；
5.报考岗位要求的其他证明材料（如，能够认定留学人员身份和经历的相关材料等）。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程。用人单位根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对应聘人员资格进行审查。通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例为5:1，未达到该比例的，用人单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划的，将在国家医疗保障局官网、微信公众号进行公告。请应聘人员及时登录报名网站查询资格审查情况。
（三）笔试
资格审查通过人员方可参加笔试。笔试分两部分，分为综合能力测试和专业能力测试，主要考察应聘者综合能力和岗位所需专业能力。成绩均为百分制，各占50%。笔试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线方可具备面试资格。
笔试公告将在国家医疗保障局官网、微信公众号发布，未进入笔试环节的人员不再另行通知。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
按照笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如有应聘人员放弃面试资格，将在笔试成绩合格线以上，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。经递补后比例仍不足5:1的，按实际人数确定进入面试人选。
面试采用现场答辩方式进行，着重考察考生的专业技能和综合素质。面试人员名单在国家医疗保障局官网、微信公众号公布。面试成绩低于60分的人员不作为体检、考察人选。
（五）体检和考察
招聘岗位实行等额考察，根据应聘人员笔试和面试的综合成绩（笔试和面试成绩各占50%）按照由高到低的顺序，1:1确定进入体检和考察的人员名单。体检和考察人员名单通过电话通知。
体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查看无犯罪记录证明、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、身心健康状况、遵纪守法和廉洁自律情况，与招聘岗位的匹配度，以及是否具有应当回避的情形等情况。如有考察对象自动放弃应聘，或体检、考察不合格的，按照综合成绩排序由高到低依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人数。
（六）公示
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家医疗保障局官网公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）我单位将通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家医疗保障局官网进行公告和公示，通过国家医疗保障局官网、微信公众号对笔试、面试等有关事宜进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注以上渠道的公开信息，并保持通讯畅通。如因应聘人员本人原因无法取得联系而影响招聘的，由应聘人员本人承担相应责任。
国家医疗保障局官方网站：http://www.nhsa.gov.cn
国家医疗保障局官方微信公众号名称：国家医保局
报名咨询电话：
国家医疗保障局医药价格和招标采购指导中心 010-89061121
国家医疗保障局大数据中心 010-89061977
国家医疗保障局人事司
2025年2月24日
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2025年度山东省属医疗卫生事业单位公开招聘人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合单位岗位空缺情况和工作需要，山东省公共卫生临床中心、山东省慢性病医院、山东省第二人民医院、山东省立第三医院、山东省精神卫生中心、山东省血液中心、山东省泰山医院、山东省第一康复医院、山东省第二康复医院、山东省康复研究中心、山东省第一荣军优抚医院、山东省第二荣军优抚医院、山东省第三荣军优抚医院、山东第一医科大学附属眼科医院、山东中医药大学附属医院等15家省属医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）应聘初级专业技术岗位、七级以下管理岗位的年龄应在40周岁以下（1984年3月以后出生），应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1979年3月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
对暂未取得医师执业证、护士执业证的应聘人员，经招聘单位审核符合注册专业条件的，允许先行报考，待落实就业单位后办理执业注册手续。
符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。
符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年3月。
二、招聘岗位
公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/）、山东省残疾人联合会网站（http://www.sddpf.org.cn/）、山东省退役军人事务厅网站（http://dva.shandong.gov.cn/）、山东第一医科大学网站（https://www.sdfmu.edu.cn/）、山东中医药大学网站（https://www.sdutcm.edu.cn/）、各招聘单位网站等渠道面向社会发布招聘信息。
（二）个人报名
报名时间：2025年3月3日9:00—3月7日16:00
查询时间：2025年3月3日11:00—3月8日16:00
报名人员登录省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台(www.sdygzx.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年3月7日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。
（三）单位初审
初审时间：2025年3月3日11:00—3月8日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（四）网上缴费
缴费时间：2025年3月3日11:00—3月9日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月25日9:00—3月30日9:30登录报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在山东省卫生健康委员会及招聘单位网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（五）资格审查
省属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料须真实、准确、完整、有效。应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2025年3月30日上午9:00至11:00
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试时长120分钟。A类(综合类)考试内容为公共基础知识；B类(医疗)、C类（药学）、D类（检验）、E类（中医）、F类（护理）、H类（预防）考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试由招聘单位或其主管部门（举办单位）组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
五、考察和体检
招聘单位或其主管部门（举办单位）负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门（举办单位）根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门（举办单位）在其网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
八、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
九、联系方式
政策咨询电话：详见附件。
网上报名技术咨询电话：0531-51765918。
山东省卫生健康委员会 山东省残疾人联合会
山东省退役军人事务厅 山东第一医科大学
山东中医药大学
2025年2月27日
阅读全文 >2025-04-24
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重庆市渝北区卫生事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2025年应届高校毕业生公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向2025年应届高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员16名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限的人员，报名应聘本公告招聘岗位时，在我市机关事业单位已完成拟聘公示程序的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。
考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任该招聘单位领导班子成员的岗位。
法律法规规定的其他禁考人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年2月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年2月17日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业。
2025年应届高校毕业生（不含因住培合格按应届硕士研究生同等对待的人员）按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报名，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件4发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（四）专业方向。
《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“内科学专业（消化方向）”，考生所学专业应为“消化”方向，持有“内科学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业属于“消化方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位要求本科以上学历及相应学位的，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1“其他条件”中相应条件的，均予以认可；岗位要求研究生学历学位的，考生只能以研究生阶段的学习发展情况或条件报考。
附件1所要求的国（境）外高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供。其中招聘岗位要求具有医师资格证书、医师执业证书、规培证书等条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且应在2025年8月31日前取得，如未能按期取得，将取消聘用资格。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
普通高校应届毕业生，毕业当年参加国家住院医师规范化培训且于2025年住培合格的（最迟于2025年8月31日前取得住培合格证明），按2025年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过渝北区人民政府网（网址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事业单位公开招聘”专栏进行公布，请考生密切关注。
四、报名及资格审查
（一）网上报名。
1.提交报考申请。考生应在2025年2月17日9:00至2月21日9:00期间，通过渝北区事业单位公开招聘网上报名系统（网址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_cqyubeisy/index.html#/index）进行网上报名，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（JPG或JPEG格式，每张照片大小不超过200kb，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲）。审核未通过的，可在2025年2月21日12:00前及时进行修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，审核通过的考生不能更改报考单位及岗位，且须在规定时间内到指定地点参加现场资格审查，通过后，方能进入后续环节。审核不通过的，不能参加考试。审核通过的考生，请立即打印《报名登记表》用于现场资格审查。
所有网上报名考生均应在考试前进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
（二）现场资格审查时间及地点。
本次招聘采取现场审核的方式进行资格审查，所有考生均需参加现场资格审查，资格审查所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件3）。现场资格审查合格的考生，按后续通知参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。
现场资格审查地点：重庆市渝北区卫生健康委员会人事科（重庆市渝北区两路街道双凤路186号）
现场资格审查时间：2025年2月21日（星期五），9:00-12:00、14:00-17:00。
（三）未达到开考比例情形的处理。
资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
（四）开考情况公布。
各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试、笔试时间及地点等事宜将在资格审查全部结束后在渝北区人民政府网（网址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事业单位公开招聘”专栏进行公布，请考生予以关注。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。
（一）笔试。
1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为岗位相关专业知识，分值100分，时间90分钟，采用闭卷笔答方式。主要考查报考岗位相关的专业科目知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等。如西医类考查临床医学相关知识、中医类考查中医学相关知识，详见（附件1）。
2.笔试具体时间、地点及其他有关信息将于现场资格审查后在渝北区人民政府网（网址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事业单位公开招聘”专栏进行公布，请考生及时关注。
3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经渝北区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
（4）笔试成绩、进入面试人选名单等信息，在渝北区人民政府网（网址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事业单位公开招聘”专栏进行公布，考生及时关注。
（二）面试。
面试由渝北区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间及地点等事项在渝北区人民政府网（网址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事业单位公开招聘”专栏另行通知。
面试为综合面试，采取结构化面试方式，主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维等综合素质，时间为10分钟，分值为100分。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算规则。
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；
未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在面试结束后3个工作日内在渝北区人民政府网上公布。
（四）签订就业协议。
按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩出现并列时，考生属退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为签订就业协议人选，其他考生则依次按符合岗位资格条件的笔试成绩、综合面试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定签订就业人选；如以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由渝北区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。签约后进入体检环节。
六、体检和考察
体检由渝北区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由渝北区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理状况等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额可按规则递补。如需递补的，按拟签约人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。是否递补及递补次数由招聘方研究决定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、拟聘公示
考试、体检、考察等有关事宜，在渝北区人民政府网（网址：http://www.ybq.gov.cn/）“人事招考事业单位公开招聘”专栏发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到并签订聘用合同的，取消聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在渝北区服务满3年，方能向区外交流调动，服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“渝北区人民政府网”上公示的笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。
（三）咨询电话：
渝北区卫生健康委：023-67802789、023-67828123；
渝北区人力社保局：023-67825273、023-67806609。
（四）本公告由渝北区人力社保局、渝北区卫生健康委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
阅读全文 >2025-04-24
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2022山东泰安市东平县卫健系统事业单位招聘面试考试延期通知
2022山东泰安市东平县卫健系统事业单位招聘面试考试延期通知已发布。
鉴于当前新冠肺炎疫情形势变化，为保障广大考生和涉考工作人员的健康安全，经研究，原定于7月31日举行的2022年东平县卫健系统事业单位公开招聘面试考试推迟举行，具体考试时间，另行公告。
请考生保持手机畅通，并持续关注东平县人民政府官网http://www.dongping.gov.cn/。由此带来的不便，我们深表歉意，感谢各位考生的理解和配合。
咨询电话：0538-2077502
东平县卫生健康局
2022年7月27日
阅读全文 >2022-07-28
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2022安徽安庆市第二人民医院（安庆市眼科医院）招聘紧缺专业医学人才26人公告
2022安徽安庆市第二人民医院（安庆市眼科医院）招聘紧缺专业医学人才26人公告已发布。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2022年度安庆市第二人民医院(安庆市眼科医院)公开招聘紧缺专业医学人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
见附件
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的普通高等学校应、历届大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“25周岁以下”为“1996年7月26日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘工作在安庆市第二人民医院公开招聘领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告
公告及招聘岗位信息7月26日起在安庆市第二人民医院官网及相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间和地点
时间：2022年7月26日至8月15日;
2、报名方式(三选一)
(1)安庆市大观区北正街38号市二院组织人事科报名现场报名。
(2)将纸质版简历材料邮寄至安庆市第二人民医院组织人事科。
(3)发送电子邮件至邮箱aqeyhr@163.com。
3、报名时需提供材料：
(1)学历学位证书扫描件或复印件，应届毕业生可由就业推荐表代替。
(2)符合报名条件的医师执业证书、职称证书、规培证书扫描件或复印件(如无则不用提供)。
(3)身份证扫描件或复印件。
(4)报名表(见附件)。
4、资格审查
资格审查工作由安庆市第二人民医院组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。城区医疗卫生单位工作人员须提供单位同意报考的证明。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(三)考试
此次人才招聘工作不设开考比例。经资格审查后，符合报考条件的人员直接进入面试。
1、面试时间、地点：另行通知。
2、面试方式及内容：采用结构化面试及谈话交流相结合的办法，各占50分，结构化面试主要考察应聘者，专业测试、逻辑思维与综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止气质，谈话交流主要考察考生学习工作经历与专业岗位适应性以及对专业前景的认知度。
3、成绩：成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位，设立最低控制合格分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。
根据有效招聘岗位数与应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现成绩相同的，按第一学历、执业证依次优先录用。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(四)考察、体检
考察工作由医院根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(五)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市第二人民医院官网公示7天。
(六)聘用及待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员待遇按医院规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
临床类博士研究生安家费30万元;“四证合一”的临床类专业型硕士研究生安家费20万元;已完成住院医师规范化培训的临床或影像类专业技术人才、经院党委同意的部分紧缺专业主治医师安家费15万元;临床类学术型硕士研究生安家费5万元;博士研究生在未取得副高职称之前，我院在院内给予副高职称工资待遇;硕士研究生(已取得执业医师者)在未取得中级职称之前，我院在院内给予中级职称工资待遇。
针对非安庆市城区的已取得临床类执业资格证书的专业技术人员和临床医学专业、医学影像专业本科毕业生，经本人申请，医院同意后可安排为期两年的过渡性住房。
五、有关事宜
安庆市第二人民医院公开招聘工作人员有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安庆市第二人民医院官网查询、查阅。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘公告由安庆市第二人民医院公开招聘领导小组办公室负责解释。
政策、考务咨询电话：0556-5212907(安庆市第二人民医院组织人事科)
监督电话 ：0556-5212207(安庆市第二人民医院纪委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
阅读全文 >2022-07-28
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卫生类事业单位招聘条件有哪些？
近几年受国际及国内大环境的影响，医疗行业备受关注，而大家在乎的人群及条件无外乎这几方面。第一方面患者，我国在迈进小康社会的同时也使国家更加重视医保的政策和落实，实现习近平总书记所说的“实现全面小康，首先要实现全民健康”。第二方面医务人员，各行各业的医务人员在各自工作岗位尽心尽力，发光发热，真正做到身披白袍，生命奉献，加大医务人员的福利待遇也刻不容缓。第三方面医疗行业内，目前存在大医院床位没有，小医院床位空虚的状态，医疗资源分配不均。第四方面我国人口的现状，随着医疗体制改革的不断加强和我国人口老龄化的国情出现，康养已成为我们讨论的大热话题。由于这几方面原因的作用，使我国开始重视基层医疗，在医疗考试中卫健系统所属单位的招聘也是备受关注，尤其近两年受疫情的影响，在后疫情时代，大力发展基层医疗，扩充医务人员队伍，构建合理医疗体系，重视基层医疗，迫在眉睫。
那对于我们定期举行的卫健系统所属事业单位招聘中，有哪些条件呢？相信很多小伙伴是不知道的，下面就跟随小编一起去了解一下，这些事业单位的一般招聘条件吧。
（1）个人方面。招聘首先要求我们是个守法良民，遵纪守法，遵从职业道德规范，无违法乱纪现象，是合格的应聘人员之根本。
（2）是否毕业。会对大家是否毕业进行验证和具体要求，但一般都针对应届毕业生和往届毕业生开展招聘活动。根据招聘时间不同，有时候会要求应届毕业生在用人单位指定的时间内拿到毕业证书。
（3）学历方面。近些年招聘学历在日渐提高，主要包括大专和本科，也有引进高端管理人才的研究生学历，可谓竞争格外激烈。
（4）职称方面。上面说到学历有的时候可能一些考生学历相对较低，但一定要注意此单位有没有放宽政策，比如说，招聘护士，虽然不是本科，但大专护师即可。所以小伙伴们在看招聘信息的时候要仔细，不要贻误。
（5）年龄方面。除特殊招聘岗位如：管理和职称要求较高的岗位外，年龄都趋于年轻化，来适应日渐增长的病人服务需求。
（6）经历方面。也有的医院招聘放宽政策里要求有类似单位工作经历的，所以个人经历也是很宝贵的。
（7）执照方面。从事医疗行业各家招聘都需要我们取得执业证书，个别也会提出按要求年限获得证书，否则不予聘用。
（8）其他方面。也有需要我们提供规培证明、所获证书、本地户口等方面需求。
说了这么多，这只是一般招聘需要的条件，在大浪淘沙激烈竞争的年代，年轻是资本，机会来临抓住机会是关键，机会未到提前准备是前提，毕竟机会都是留给有准备的人的，经过小编的分析是否对卫健系统所属事业单位招聘条件有一定的了解呢？今天小编就和大家分享到这里，想知道更多关于招聘那些事儿吗？请继续关注我们呦！
阅读全文 >2022-07-28
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2022年芜湖无为市人民医院招聘48人公告
2022年芜湖无为市人民医院招聘48人公告已发布。
室和无为市人民政府办公室下发的《关于印发<无为市市级公立医院卫生高层次人才引育实施办法(试行)>的通知》(无办发〔2022〕9号)文件规定，结合我院实际，经研究决定，面向社会公开引进全职卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、引进人才原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划
本次公开引进的岗位、人数、专业等要求详见《2022年无为市人民医院卫生人才引进岗位表》(附件1)。
三、引进对象范围及条件
(一)引进对象范围
1.具有硕士研究生学历、学位人才;
2.取住院医师规范化培训合格证或取得执业医师资格证书，且年龄38周岁以下本科学历(专升本除外)、学位人才;
3.毕业3年内的普通全日制医学类本科学历、学位人才。
(二)引进对象基本条件
引进对象为符合引进岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.无为市行政区域外人员;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守宪法和法律;
4.具备良好的品行和职业道德;
5.具有岗位所需的专业或技能条件;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.身体健康，无生理缺陷和精神疾病，符合岗位要求的身体条件;
人才引进岗位表中“年龄”界定：“30周岁及以下”为“1992年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
(三)有下列情形之一的人员，不得应聘
(1)不符合引进岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)现役军人;
(6)法律规定不得参加事业单位工作人员应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
人才引进工作按照报名、资格审查、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)报名
1.报名方式：报名采用邮箱报名的方式进行。报名邮箱：2249990231@qq.com，邮件主题：应聘岗位名称+姓名。
应聘人员下载并填写《2022年无为市人民医院卫生人才引进报名表》(附件2)，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。将电子版以附件形式发送至邮箱。
2.报名时间：公告发布之日起至2022年6月27日，逾期不再补报。
应聘人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所引进的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与引进条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。
每位应聘人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加面试。
已通过《2022年无为市人民医院公开招聘工作人员公告》的初审人员，符合人才引进条件，根据个人意愿，可参加人才引进报名。
根据报名情况进行资格初审，于6月28日14:30后在无为市人民医院官网公布进入资格审查环节人员名单。
(二)资格审查
采取现场审查方式进行，资格审查时间另行通知。
应聘人员应严格遵守无为市疫情防控工作有关要求，需提供48小时内核酸检测阴性报告单(外省应聘人员还需提供入无核酸检测阴性报告)。
资格复审时，应聘人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:
1.彩色打印考生本人“安康码”(“绿码”)、“行程码”(“绿码”)截图;
2.本人签署后的《2022年无为市人民医院卫生人才引进报名表》(附件2);
3.本人签署后的“人才引进期间疫情防控须知(附件3)”、“诚信承诺书”(附件4)和“疫情防控承诺书”(附件5);
4.本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件;
5.本人近期免冠同底彩色一寸照片2张;
6.规培毕业生需提供学历证书、学位证书、规培合格证、执业医师资格证或执业医师考试合格成绩单原件和复印件(验原件)。2022年应届规培毕业生报名时提供学校或规培单位出具的规培证明，以及确保取得规培证书的书面承诺等材料，并在规定时间内提供规培成绩合格单或规培合格证书。
属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与引进岗位专业一致的书面承诺等材料。
资格复审所提供的证书(件)均须原件及复印件。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试方式，主要测试岗位适应能力、应变能力、沟通协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为70分，低于70分的人员不予录用，面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
加分：达到面试合格分数线，取得规范化医师培训合格证并取得执业医师资格证人员加10分;取得执业医师资格证人员加5分。
在面试合格人员中，根据总成绩和岗位引进人数, 从高分到低分，按1:1确定体检和考察对象(若最后一名考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(四)体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检时间另行通知。
(五)考察
开具无犯罪证明。
(六)公示和聘用
根据人才引进公告规定的要求和应聘者的总成绩、考察情况和体检结果确定拟聘人员。在无为市卫健委网站、无为市人民医院网站(网址：www.wwxrmyy.com)按规定公示7天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按无为市人民医院相关规定办理入职手续。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补并公示，同一岗位递补不超过两次。
五、政策待遇
(一)引进人才按《无为市市级公立医院卫生高层次人才引育实施办法(试行)的通知》(无办发[2022]9号)文件精神兑现相关待遇。
(二)引进人才给予租房补贴(1000元/月/人)和就餐补贴(300元/月/人)，补贴期限为2年。
(三)取得研究生学历、学位人才(临床类别、口腔类别、中医类别执业医师)或取得住院医师规范化培训合格证人员(临床类别、中医类别)且符合医院相关规定给予培训奖励费用10万元。
2022年6月1日之后从本院辞职、调出、解聘后再次报考人员不享受上述待遇(考取研究生除外)。
六、其他事宜
1.应届毕业生在报名、面试、体检和考察合格后，按期毕业并取得毕业证书、学位证书(规培毕业生需取得规培合格证)的，可按规定录用，否则不予录用。
2.应聘者的资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现应聘者不符合引进条件的，随时取消引进资格。
3.本次人才引进相关信息一律通过无为市卫健委网站、无为市人民医院网站(网址：www.wwxrmyy.com)发布。应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
咨询电话：0553-6322627(无为市人民医院人力资源科)
监督电话：0553-6330440(无为市人民医院纪监科)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
4.本《公告》由人力资源科负责解释。
附件1.2022年无为市人民医院卫生人才引进岗位表
2.2022年无为市人民医院卫生人才引进报名表
3.人才引进期间疫情防控须知
4.诚信承诺书
5.疫情防控承诺书
附件1：2022年无为市人民医院卫生人才引进岗位表.docx
附件2：2022年无为市人民医院卫生人才引进报名表.docx
附件3：人才引进期间疫情防控须知.docx
附件4：诚信承诺书.docx
附件5：疫情防控承诺书.docx
阅读全文 >2022-07-28
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