人力资源管理专业知识与实务
人力资源管理专业知识与实务2021年9月26日每日一练
单选题下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较
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单选题由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题
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单选题基本薪酬的支付依据不包括( )。
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单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是( )。
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单选题在招募新员工时,有些企业既要求候选人能够胜任职位,但同时又不想承担太高的人工成本
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单选题关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是( )。[2009年真题]
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单选题关于工作研究的说法,错误的是( )。
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单选题“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
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单选题关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是( )。
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单选题对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过( )个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外
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